(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第17条第1項及び第17条の2第2項の規定に基づき、職員の任用に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(適用範囲)

第2条　この規則は、佐倉市、酒々井町清掃組合職員定数条例(昭和42年清掃組合条例第4号)に規定する全ての職員(以下「職員」という。)に適用する。

(定義)

第3条　この規則において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(任命の方法)

第4条　職員の職に欠員を生じた場合には採用、昇任、降任、又は転任のいずれか一の方法により職員を任命する。

(採用及び昇任)

第5条　職員の採用は必ず競争試験(以下「試験」という。)又は選考によるものとし、職員の昇任は全て勤務成績に基づく選考又は試験によらなければならない。

第6条　削除

(試験の区分)

第7条　試験は次の区分による。

(試験の方法)

第8条　試験の方法は次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定めるところによる。

(受験資格)

第9条　受験資格については、管理者が別に定める。

(告知の方法)

第10条　採用試験の告知は、佐倉市役所前掲示場及び酒々井町役場前掲示場に掲示し、又は佐倉市、酒々井町清掃組合ホームページに掲載し、その他佐倉市及び酒々井町の広報に掲載する等適切な広報手段により行うものとする。

(告知の内容)

第11条　採用試験の告知の内容は次の各号に掲げる事項とする。

(選考により採用又は昇任できる職)

第12条　次に掲げる職への採用又は昇任は、選考によることができる。

(受験及び選考の手続)

第13条　採用試験及び選考による採用、又は選考による昇任のための手続は、管理者が別に定める。

(選考の方法)

第14条　選考は第12条に規定する職について選考される者の職務遂行の能力の有無を選考の基準に基づいて判定するものとし、必要に応じて筆記試験経歴評定その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第15条　選考の基準は採用にあっては、その職に応じて経歴、学歴又は知識若しくは技能を有し、かつ、免許その他必要とする資格を有し、標準職務遂行能力及び当該選考に係る職についての適性を有していなければならない。

(条件付採用期間の基準)

第16条　職員の採用は、全て条件付とし、その職員がその職において6か月を良好な成績で勤務したとき正式に採用するものとし、条件付採用期間開始後6か月間において実際勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまで条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においてはこの限りでない。

(条件付採用期間の継続)

第17条　条件付採用期間中の職員を転任又は降任した場合は、その条件付採用期間は継続するものとする。

(事務の委託)

第18条　管理者は、必要があると認めるときは千葉県又は千葉県人事委員会に競争試験に関する事務の一部又は全部を委託することができる。

(雑則)

第19条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、管理者が別に定める。